明山区编办立足工作实际，不断探索机构编制管理新路径，切实提高实名制系统的管理水平。

　　一、保证数据准确。以机构编制以每月底核准的工作模式，运用数据库系统的数据统计功能，每月底进行一次全区机构数、编制数、领导职数、实有人数的清查与核对，并且保证系统数据库与台账的内容对应准确。

　　二、达到信息全面。在已有的机构框架下，依据文件和个人信息表，重之机构名称、编制配备、实有人员，细到编制沿革、实有人员个人简历，逐步完善数据库里能体现出的所有信息，发挥实名制数据的最大价值。

　　三、保证更新时效。以“实时动态调整”为工作方针，及时与单位对接，第一时间掌握变动情况。增减人员、信息变更、人员调动等日常受理工作，严格按照《机构编制实名制管理流程》中的规定与要求操作，及时受理更新，对新调整后的机构现况与对接单位复核，保证工作质量。